Soluções para evitar o desemprego vão de trabalho grátis até licença de cinco anos com salário reduzido
Após 40 anos de Mercedes Benz, Detlef Fendt recebeu no começo do ano uma boa e uma má notícia. Seu emprego estava garantido, mas teria corte de um quarto no salário, com redução de jornada. Fendt entrou, assim, para um exército 1,25 milhão de trabalhadores alemães que vivem sob o sistema "kurzarbeit", no qual a empresa se compromete a não demitir e em troca da isenção de tributos.
Essa solução alemã para manter empregos é uma das mais comuns na Europa em crise. Há outras muito mais heterodoxas, como trabalhar de graça, ter um corte de um terço no salário pelos próximos cinco anos ou fazer temporariamente um trabalho braçal. A British Airways pediu a seus funcionários que trabalhem por um mês sem receber salário - 800 abraçaram a ideia, 4.000 aceitaram licenças não remuneradas e 1.400 vão trabalhar meio período.
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